Кто имеет право на перерасчет и взыскание задолжности пособия?

Такое право имеют:

- в соответствии с Законом "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи со временной потерей трудоспособности и затратами, обусловленными рождением и погребение" (далее название этого закона для удобства может выглядеть - Закон о страховании) лицо, ЗАСТРАХОВАННОЕ в системе общеобязательного государственного страхования в период отпуска по уходу за ребенком;

- лицо, не застрахованное в системе общеобязательного государственного страхования, в соответствии с Законом "О государственной помощи семьям с детьми", имеющее ребенка до трех лет.

К НЕЗАСТРАХОВАННЫМ относятся:

(согласно п.3 ПКМУ №1751 от 27.12.01г.)

3. Відповідно до статті 7 Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" право на державну допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами мають вагітні жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, а саме:

- жінки з числа військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, військ цивільної оборони, інших військових формувань та з числа осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та Державної кримінально-виконавчої служби;

( Абзац другий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 726 від 25.05.2006, N 1074 від 01.08.2006 )

- жінки, звільнені з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи та організації незалежно від форми власності за умови, що вагітна жінка була звільнена з роботи не раніше ніж за шість місяців до набуття права на одержання допомоги;

- жінки, зареєстровані в центрі зайнятості як безробітні;

- аспірантки, докторантки, клінічні ординатори, студентки вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів;

- непрацюючі жінки;

- жінки, зареєстровані як суб'єкти підприємницької діяльності, які не сплачують страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
( Пункт 3 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 900 від 11.07.2007 )

***

Чтобы быть ЗАСТРАХОВАННЫМ ЧАСТНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, нужно сходить в Фонд по временной потере трудоспособности и написать заявление с просьбой на регистрацию в данном фонде. Вам выдадут Повідомлення про взяття на облік страхувальника (особисто). Берите все ксерокопии по ЧП + паспорт, ИНН, трудовой книжки. Взносы платить отдельно не нужно, т.к. с единого налога уже % перечисляется. Отчеты сдаете раз в квартал.

При смене системы налогооблажения меняется статус застрахованности:

Пример: ЧП был на едином налоге и зарегистрирован в соц. страхе, как правило, при прекращении деятельности ЧП переходит на общую систему налогооблажения и с этого момента ЧП считается не застрахованным в соц.страхе.

ВЫВОД: необходимо оставаться на едином налоге до наступления страхового случая (до получения больничного,декретного.)

!!!

Говоря "застрахованная" особа (для иска и применения ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»), мы подразумеваем застрахованная в системе общегосударственного страхования. Т.е. с зарплаты сотрудника удерживается часть денег в Фонд соцстраха, и предприятие платит за сотрудника взносы в соцстрах. Страхование сотрудников в страховых компаниях - это немного другие отношения.

Не путайте общеобязательное социальное страхование и ДОБРОВОЛЬНОЕ. ( Оранта Аска и т.п.) Возьмите с работы (института) справку о зарплате( стипендии) и удержании налогов с расшифровкой , за год или полгода и Вам станет понятно: застрахованы или нет. С СПД-ми которые на едином налоге, если ВЫ самостоятельно зарегистрировались (в законе сказано на добровольных началах) в соцстрахе и платили взносы, тогда Вы - застрахованы, если не платили - тогда нет. Единый налог платится в налоговую, а не в соцстрах.